Quelques qualités du travail d'équipe

Pas toujours facile le travail en équipe. En plus de travailler nous-mêmes en équipe, nous demandons régulièrement aux élèves de collaborer à plusieurs tâches ; mais savons-nous précisément ce que cela implique. Voici 2 articles qui jettent un peu de lumière sur la question. …

L’entreprise privée a beaucoup à nous apprendre sur le travail d’équipe. Dans Trust-building for a virtual team (PDF), les analystes d’IBM ont identifié trois questions à se poser par rapport à chaque membre de l’équipe :

    • a-t-il quelque chose à apporter ?
    • peut-on avoir confiance en lui ?
    • va-t-il bien comprendre ?

Ailleurs sur le Web, un spécialiste du design a publié un essai sur les conflits de créativité qui surgissent souvent au sein d’une équipe. Pour éviter la dissension, l’auteur donne 9 conseils :

    • éviter d’être sur la défensive
    • être respectueux
    • faire preuve d’honnêteté intellectuelle, mais gentiment
    • recourir à l’humour
    • rester constructif
    • focaliser sur le but plutôt que ses intérêts personnels
    • reconnaître les éléments essentiels
    • terminer sur une note positive
    • apprendre de ses erreurs et de celles des autres.

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Une réponse

  • J’ajoute à ces bons conseils, des valeurs sous jacentes à la collaboration que Jim Howden privilégient et qui m’inspirent beaucoup au quotidien :
     Le prise de risques
     L’entraide
     La démocratie
     L’engagement
     L’ouverture aux autres
     La confiance

    La prise de risques porte en elle une signification bien particulière… Accepter mes erreurs, celles des gens avec qui je travaille et accepter que les initiatives que nous prendrons ne seront pas toutes « parfaites » !



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