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	<title>Commentaires sur : Les avantages de l&#039;apprentissage fondé sur l&#039;expérience</title>
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		<title>Par : François Guité</title>
		<link>http://www.francoisguite.com/2008/02/les-avantages-de-lapprentissage-fonde-sur-lexperience/#comment-4153</link>
		<dc:creator><![CDATA[François Guité]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2008 21:51:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Je crois aussi que l&#039;idée première de &lt;i&gt;lifelong learning&lt;/i&gt; est un problème générationnel ou, à tout le moins, culturel. La situation n&#039;est guère plus reluisante de ce côté de l&#039;Atlantique. Peut-être avons-nous besoin d&#039;une nouvelle appellation pour désigner l&#039;apprentissage continu de nature informelle et autonome que permet les nouvelles technologies.
]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je crois aussi que l&rsquo;idée première de <i>lifelong learning</i> est un problème générationnel ou, à tout le moins, culturel. La situation n&rsquo;est guère plus reluisante de ce côté de l&rsquo;Atlantique. Peut-être avons-nous besoin d&rsquo;une nouvelle appellation pour désigner l&rsquo;apprentissage continu de nature informelle et autonome que permet les nouvelles technologies.</p>
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		<title>Par : florence meichel</title>
		<link>http://www.francoisguite.com/2008/02/les-avantages-de-lapprentissage-fonde-sur-lexperience/#comment-4152</link>
		<dc:creator><![CDATA[florence meichel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2008 09:55:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.francoisguite.com/archives/3954#comment-4152</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour François

Je rebondis sur cette phrase : &quot;dans une optique d&#039;apprentissage continu et de lifelong learning, l&#039;individu a désormais les moyens de prendre son sort en main.&quot;

En france, nous avons mis en place un droit à la formation tout au long de la vie appelé DIF
www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/droit-individuel-formation-1071.html

Bien que cette dimension soit érigée en droit pour tous, on constate que relativement peu de salariés se saisissent de l&#039;opportunité...on pourrait y voir des tas de raisons : faiblesse du nombre d&#039;heures de formation inscrites au titre du DIF, lourdeur du dispositif de gestion pour les entreprises, difficulté d&#039;organisation hors temps de travail...etc...

Mais je pense que le problème est ailleurs...il me semble que beaucoup de gens n&#039;ont pas encore développé un sens de leur responsabilité personnelle dans ce processus de formation permanente...et c&#039;est une dimension fondamentale qu&#039;en tant qu&#039;éducateur et formateur nous avons à accompagner et faciliter...enfin je crois !
]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour François</p>
<p>Je rebondis sur cette phrase : &laquo;&nbsp;dans une optique d&rsquo;apprentissage continu et de lifelong learning, l&rsquo;individu a désormais les moyens de prendre son sort en main.&nbsp;&raquo;</p>
<p>En france, nous avons mis en place un droit à la formation tout au long de la vie appelé DIF<br />
<a href="http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/droit-individuel-formation-1071.html" rel="nofollow">http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/droit-individuel-formation-1071.html</a></p>
<p>Bien que cette dimension soit érigée en droit pour tous, on constate que relativement peu de salariés se saisissent de l&rsquo;opportunité&#8230;on pourrait y voir des tas de raisons : faiblesse du nombre d&rsquo;heures de formation inscrites au titre du DIF, lourdeur du dispositif de gestion pour les entreprises, difficulté d&rsquo;organisation hors temps de travail&#8230;etc&#8230;</p>
<p>Mais je pense que le problème est ailleurs&#8230;il me semble que beaucoup de gens n&rsquo;ont pas encore développé un sens de leur responsabilité personnelle dans ce processus de formation permanente&#8230;et c&rsquo;est une dimension fondamentale qu&rsquo;en tant qu&rsquo;éducateur et formateur nous avons à accompagner et faciliter&#8230;enfin je crois !</p>
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